1. BNR
  2. Carieră
  3. Posturi vacante
  4. Centrală

Centrală


 

Referent de specialitate

Direcția rezoluție bancară
Serviciul coordonare strategii și politici de rezoluție

Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 30 octombrie 2024

Informații generale

Durata contractului: nedeterminată

Localitatea unde se desfășoară activitatea: București

Responsabilitățile postului:

  • participă la determinarea nivelului țintă anual al fondului de rezoluție bancară și calculul contribuțiilor individuale ale instituțiilor de credit la fondul de rezoluție bancară;
  • participă la derularea activităților aferente formulării poziției autorității de rezoluție în contextul proiectelor de reglementare la nivelul UE/demersurilor aferente conformării la ghidurile ABE în domeniul rezoluției bancare sau în cel al gestiunii crizelor bancare;
  • participă la elaborarea proiectelor de politici, proceduri și metodologii aferente planificării și implementării rezoluției bancare;
  • participă la elaborarea proiectelor de acorduri de cooperare cu alte autorități, precum și cu alte entități relevante pe problematici în materia planificării și implementării rezoluției bancare;
  • participă la evaluarea proiectelor de planuri de rezoluție din perspectiva conformității cu prevederile cadrului legislativ aplicabil și cu cele mai bune practici;
  • Participă la procesul de stabilire a cerinței minime privind fondurile proprii și datoriile eligibile ale instituțiilor de credit;
  • monitorizează și documentează aspectele relevante privind evoluțiile în domeniul rezoluției la nivel UE și internațional.

Studii, experiență profesională și competențe:

Condiții obligatorii:

  • studii universitare de licență în științe economice;
  • experiență profesională pe posturi cu studii superioare de 3 ani în domeniul economic;
  • cunoașterea limbii engleze – nivel avansat;
  • cunoștințe de operare pe calculator: suita de programe MS Office (cel puțin Word, Excel, Outlook), Internet Explorer.

Constituie avantaj:

  • studii universitare de master în științe economice;
  • cunoștințe aprofundate în domeniul financiar-bancar, cum ar fi: managementul riscurilor financiare, evaluarea profilului de risc al instituțiilor de credit, guvernanța și controlul intern al instituțiilor de credit, cadrul de reglementare bancară, de contabilitate/audit intern și de evaluare a bilanțului băncilor.

Competenţe comportamentale:

  • orientare către performanţă;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizaţională;
  • gândire conceptuală.

Pachetul de beneficii

Financiar

Componentă variabilă din care pot face parte:

  • prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
  • participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
  • bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
  • avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
  • abonament de servicii medicale

Timp liber

  • 25 de zile de concediu de odihnă
  • 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
  • zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
  • facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare

Dezvoltare

  • programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
  • mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
  • posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
  • posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
  • acces la Biblioteca BNR

Condiții de lucru

  • program de lucru flexibil
  • maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)

Modalitatea de aplicare

Până cel târziu în data de 30 octombrie 2024, transmiteți pe adresa de e-mail Cariere[at]bnro.ro, următoarele documente:

  • Formularul de aplicare: pdf ;
  • Curriculum Vitae - model european: pdf sau doc ;
  • Copia actului de identitate.

Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at]bnro.ro. Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.

Atenție !

  • Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
  • Documentele transmise nu vor fi parolate.
  • Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.

Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.

Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.

Etape de selecție

Testare scrisă La sediul BNR
Interviu cu structura de specialitate La sediul BNR
Testare psihometrică Online
Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul Online (MS Teams)

Proba scrisă este evaluată cu notă până la 10, nota minimă de promovare fiind 7.
Interviurile și testarea practică sunt evaluate cu calificativul admis/ respins.
Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.

Testarea scrisă va avea loc în data de 12 noiembrie 2024. Detalii referitoare la locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail. Data susținerii testării scrise poate fi modificată în cazul în care se prelungește perioada de înscriere. Prelungirea poate interveni atunci când numărul candidaților este mai mic sau egal cu 3.


TEMATICĂ
BIBLIOGRAFIE

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite aici.

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa Cariere[at]bnro.ro.

T: +4031 132 2321
E: press@bnro.ro