Inginer principal de testare
Direcția soluții digitale
Serviciul testare software
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 1 iulie 2024
Informații generale
Durata contractului:nedeterminată
Localitatea unde se desfășoară activitatea: București
Responsabilitățile postului:
- clarifică cu echipa de proiect modalitățile de testare a produsului software și planifică activitățile de testare;
- coordonează si validează documentația de testare precum și estimările privind activitățile de testare;
- raportează periodic rezultatul testelor executate către echipa de proiect și validează rezultatul unui serviciu de testare, îl documentează și îl comunică;
- identifică și raportează defectele aplicațiilor informatice;
- se asigură că toate produsele software respectă cerințele specificate;
- întreține procesele și cadrul tehnologic utilizat pentru testarea automată..
Studii, experiență profesională și competențe:
Condiții obligatorii:
- studii superioare absolvite cu examen de licență;
- experiență profesională de minimum 5 ani în posturi cu studii superioare;
- cunoștințe bune de gestiune a proiectelor;
- crearea strategiilor de testare;
- cunoștințe privind metodologiile și metodele de testare funcțională;
- crearea planurilor de testare adaptate produselor;
- cunoștințe minime de dezvoltare software;
- bună înțelegere a:
- conceptelor fundamentale de programare;
- caracteristicilor și modului de funcționare a API-urilor;
- bazelor de date relaționale.
- cunoștințe privind modurile de interfațare ale sistemelor si investigarea lor (HTTP, REST, SOAP, JMS etc.);
- cunoștințe privind automatizarea cazurilor de test folosind suite specializate (Cucumber, Selenium, SOAP UI etc.);
- bună înțelegere a conceptului CI/CD;
- orientare preponderentă spre lucrul în echipă;
- cunoștințe de operare pe calculator: suita de programe MS Office (cel puțin Word, Excel, Outlook);
- cunoștințe de limba engleză – nivel mediu.
Constituie avantaj:
- Certificare ISTQB Advanced Level Test Analyst sau similară;
- Certificare ISTQB Advanced Level Technical Test Analyst sau similară;
- experiență în testare de performanță;
- cunoștințe în testarea API-uri;
- cunoștințe privind sistemele de operare de tip Linux;
- cunoștințe privind utilizarea AI în procesul de testare.
Competenţe comportamentale:
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- managementul relațiilor strategice.
Pachetul de beneficii
Financiar
Componentă variabilă din care pot face parte:
- prime anuale în cuantum de maximum 2,8 salarii
- participare la profit (în funcție de rezultatele băncii)
- bonus anual de performanță (în funcție de rezultatele evaluării)
- avantaje financiare acordate salariaților pentru diverse evenimente (pentru copiii minori cu ocazia Zilei Internaționale a Copilului și a Crăciunului, pentru nașterea fiecărui copil etc.)
- abonament de servicii medicale
Timp liber![](/files/hr/benef_timp.png)
- 25 de zile de concediu de odihnă
- 1-3 zile de concediu suplimentar, în funcție de vechimea în Banca Națională a României
- zile libere plătite în cazul unor evenimente personale
- facilități de recreere în BNR sau în cadrul altor bănci centrale din UE, în baza acordurilor de colaborare
Dezvoltare![](/files/hr/benef_dezv.png)
- programe de perfecționare profesională în țară sau străinătate
- mobilitate internă funcțională sau geografică în cadrul diferitelor structuri organizatorice ale BNR, precum și posibilitatea de a aplica la posturi în cadrul SEBC sau al altor instituții internaționale (EBA, SRB, IMF etc.)
- posibilitatea decontării cheltuielilor ocazionate de obținerea și menținerea certificărilor naționale/internaționale sau a taxelor anuale de membru în funcție de specificul activității
- posibilitatea participării la grupuri de lucru internaționale/ comitete în cadrul SEBC, EBA, SRB
- acces la Biblioteca BNR
Condiții de lucru![](/files/hr/benef_cond.png)
- program de lucru flexibil
- maximum 5 zile de telemuncă pe lună (în funcție de eligibilitate)
Modalitatea de aplicare
Până cel târziu în data de 1 iulie 2024, transmiteți pe adresa de e-mail Cariere[at]bnro.ro, următoarele documente:
- Formularul de aplicare: pdf
;
- Curriculum Vitae - model european: pdf
sau doc
;
- Copia actului de identitate.
Primirea aplicației vă va fi confirmată printr-o notificare automată transmisă de pe adresa Cariere[at]bnro.ro. Dacă nu ați primit notificarea, vă rugăm să verificați dacă mesajul respectă Regulile de transmitere a documentelor. Primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Atenție !
- Transmiteți mesajul de pe adresa dumneavoastră de e-mail, cea declarată în Formularul de aplicare. Aceasta va fi utilizată pe tot parcursul procesului de recrutare.
- Documentele transmise nu vor fi parolate.
- Mărimea e-mail-ului nu trebuie să depășească 15 MB.
Documentele primite vor fi analizate din perspectiva îndeplinirii condițiilor obligatorii referitoare la experiența profesională și studiile solicitate pentru post, precum și a respectării Criteriilor generale de acceptare a unei candidaturi. În maximum 2 zile lucrătoare după termenul limită de aplicare, veți fi informat prin e-mail, cu privire la admiterea sau respingerea aplicației.
Niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate de BNR.
Etape de selecție
Interviu cu structura de specialitate |
La sediul BNR/Online |
Testare psihometrică |
Online |
Interviu cu Direcția resurse umane pentru stabilirea compatibilității cu postul |
Online (MS Teams) |
Interviurile sunt evaluate cu calificativul admis/ respins.
Participarea la probele menționate mai sus este condiționată de promovarea probei anterioare.
Detalii referitoare la data și locul de desfășurare vă vor fi transmise prin e-mail. Data susținerii interviului poate fi modificată în cazul în care se prelungește perioada de înscriere. Prelungirea poate interveni atunci când numărul candidaților este mai mic sau egal cu 3.
TEMATICĂ
- Reglementarea organizării și funcționării Băncii Naționale a României;
- Strategii și planuri de testare;
- Metodologii și metode de testare funcțională;
- Concepte de programare și arhitecturi sisteme.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României
- E. Gamma, R. Helm, R. Johnson and J. Vlissides, “Design Patterns: Elements of Reusable Object-Oriented Software,” Addison-Wesley Professional, 1994.
- 2 R. C. Malveau, W. J. Brown, H. W. “Skip” McCormick and T. J. Mowbray, “AntiPatterns: Refactoring Software, Architectures, and Projects in Crisis,” Wiley, 1998.
- 3 M. Fowler and K. Beck, “Refactoring: Improving the Design of Existing Code,” Addison-Wesley Professional, 2018.
- 4 The Principles of OOD, butUncleBob.com.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite aici.
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, pe adresa Cariere[at]bnro.ro.