Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553
Expert - 1 post
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția politică monetară
Serviciul administrarea lichidității
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 18 ianuarie 2022
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului/posturilor
- participă la prelucrarea fluxurile informaţionale generate de operaţiunile monetare şi valutare interbancare şi la monitorizarea situaţiei lichidităţii din sistemul bancar;
- participă la monitorizarea evoluţiei variabilelor monetare din bilanţul Băncii Naţionale a României, la efectuarea proiecţiilor pe orizonturi multiple de timp ale acestor variabile, necesare activităţii de gestionare a lichidităţii;
- participă la procesul de gestionare și de adecvare a mecanismului rezervelor minime obligatorii la condițiile concrete de implementare a politicii monetare în contextul cadrului operațional specific al BNR;
- participă la procesul de armonizare graduală a mecanismului rezervelor minime obligatorii al BNR cu standardele Băncii Centrale Europene;
- contribuie la formularea de răspunsuri la solicitările referitoare la aplicarea reglementărilor în domeniile specifice competenţelor serviciului.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii universitare absolvite cu examen de licență în domeniul științelor economice;
- studii de masterat finalizate cu dizertație în domeniul științelor economice;
- experiență profesională de minimum 5 ani în posturi cu studii superioare în domeniul financiar bancar, dovedită cu documente;
- cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet Explorer;
- cunoștințe avansate de limba engleză.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- gândire conceptuală.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate + 20% limba engleză) și interviu profesional.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
I. MACROECONOMIE ŞI ECONOMIE MONETARĂ
- Principalele balanțe/ conturi macroeconomice. Conturile naționale. Balanța de plăți. Bugetul consolidat. Situația monetară. Corelațiile dintre ele.
- Cererea și oferta de bani. Funcțiile banilor. Masa monetară și contrapartidele acesteia (active interne nete; active externe nete). Creația monetară. Multiplicatorul monetar.
- Banca centrală și politica monetară. Banca centrală: funcții și caracteristici instituționale. Obiective și instrumente ale politicii monetare. Strategii de politică monetară. Mecanismul de transmisie a politicii monetare.
- Rata dobânzii. Rata nominală și rata reală a dobânzii. Structura pe termene a ratelor dobânzilor;
- Cadrul operațional al politicii monetare. Operațiuni de piață monetară. Facilități permanente oferite instituțiilor de credit. Funcții și caracteristici ale mecanismului rezervelor minime obligatorii. Contrapartide eligibile. Active eligibile.
- Bilanțul băncii centrale – analiză din perspectiva implementării politicii monetare. Analiza condiţiilor lichidităţii sistemului bancar. Concepte privind poziţia lichidităţii; factorii autonomi ai lichidităţii.
II. LEGISLAȚIE
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României, obiectivul fundamental şi principalele atribuţii ale Băncii Naţionale a României
- Statutul Sistemului European al Băncilor Centrale şi al Băncii Centrale Europene – www.ecb.int
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Banca Naţională a României - Rapoarte anuale, Rapoarte asupra inflaţiei, Buletine lunare, Caiete de studii, www.bnro.ro (secţiunea "Publicaţii" și secțiunea “Politică Monetară”).
- Banca Centrală Europeană – Annual Reports, Monthly Bulletins, Occasional Papers, Working Papers, Research Bulletins, http://www.ecb.europa.eu (secțiunea ”Publications”).
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.99 din 6 decembrie 2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul nr.6/2002 privind regimul RMO, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulament BNR nr. 1/2000 (republicat) privind operaţiunile de piaţă monetară efectuate de BNR şi facilităţile permanente acordate de aceasta participanţilor eligibili;
- Gray, S T (2008), Liquidity forecasting, Bank of England, CCBS Handbook no.27; www.bankofengland.co.uk/education/ccbs/handbooks/ccbshb27.htm
- Gray, S T and Talbot, N (2006), Monetary Operations, Bank of England, CCBS Handbook no.24 www.bankofengland.co.uk/education/ccbs/handbooks/ccbshb24.htm
- The implementation of monetary policy in the euro area. General documentation on Eurosystem monetary policy instruments and procedures, Banca Centrală Europeană; https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:02014O0060-20210101&qid=1613390879502&from=EN
- Regulamentul (UE) 2021/378 al Băncii Centrale Europene privind aplicarea rezervelor minime obligatorii (reformare) (BCE/2021/1); https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0378&from=EN
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf ;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.