Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553
economist - 2 posturi
Tipul contractului: durată nedeterminată
Direcția Studii Economice
Serviciul Analiză economică și prognoze pe termen scurt
Localitatea unde se desfășoară activitatea: sediul central București
Termenul limită pentru primirea aplicaţiilor: 7 decembrie 2021
Modalitatea de desfășurarea a probelor de selecție: la distanță, prin tehnologia informației și comunicațiilor.
Atribuţiile principale ale postului/posturilor
- Contribuie la realizarea prognozelor pe termen scurt ale inflaţiei şi produsului intern brut;
- Dezvoltă și perfecționează instrumentarul econometric utilizat pentru analiza și prognoza evoluției indicatorilor economici;
- Participă la redactarea analizelor incluse în publicaţiile BNR;
- Participă la pregătirea de materiale şi furnizarea de informaţii statistice către instituţii financiare internaţionale, bănci centrale, agenţii de rating şi alte instituţii;
- Participă la realizarea unor lucrări de cercetare în domeniul macroeconomic şi financiar-bancar, precum şi la elaborarea de studii şi analize privind principalele evoluţii din economia reală.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă profesională
- studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științelor economice;
- cunoștințe de limba engleză – nivel avansat;
- cunoștințe de operare pe calculator - Microsoft Office, Internet Explorer;
- cunoașterea Eviews, Stata, Matlab, R;
- studii de masterat finalizate cu dizertație în domeniul Economie, Finanțe, Cibernetică/Statistică, Matematică, Informatică etc. constituie avantaj.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanţă;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizaţională;
- managementul informațiilor.
Desfășurarea procesului de recrutare și selecție
Etape de selecție și probe aferente acestora:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate prin: test profesional (80% test de specialitate + 20% limba engleză) și interviu profesional.
- evaluarea compatibilităţii cu postul prin testare psihometrică şi interviu.
Important!
- data de susținere a evaluării cunoştinţelor de specialitate va fi stabilită de reprezentanții desemnați pentru selecția candidaților şi va fi comunicată prin e-mail candidaţilor.
- pentru testele profesionale scrise (dacă este cazul) susținute online este necesar accesul la Internet și la un computer/laptop cu MS Word și Excel instalate. Subiectele se primesc din partea Direcției resurse umane pe adresa de e-mail a candidatului, la data si ora stabilite pentru desfășurarea testului. Rezolvarea acestora se transmite către Direcția resurse umane prin utilizarea acelorași adrese de e-mail și cu respectarea termenului limită comunicat în mesajul prin care au fost transmise subiectele.
- pentru susținerea interviurilor aferente etapelor de selecție este necesar să dispuneți de un echipament funcțional specific desfășurării unei videoconferințe (respectiv computer/laptop/smartphone) care să permită folosirea unui microfon și a unei camere video; interviurile se vor desfășura prin intermediul aplicației gratuite Microsoft Teams și prin accesarea unui link transmis, în prealabil, de Direcția resurse umane.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României
- Macroeconomie și economie monetară
- Principalele balanțe/conturi macroeconomice
Conturile naţionale. Balanţa de plăţi. Bugetul de stat. Situaţia monetară. Corelaţiile dintre acestea.
- Cererea și oferta de bani
Agregatele monetare. Teoria cantitativă a banilor. Factorii care determină cererea de bani. Emisiunea monetară. Creditul. Multiplicarea bazei monetare.
- Piața monetară și politica monetară
Rata dobânzii. Dobânda nominală şi dobânda reală. Tipuri de dobânzi şi relaţiile dintre acestea şi alte variabile macroeconomice. Obiective şi instrumente ale politicii monetare. Mecanisme de transmisie a politicii monetare.
- Cursul de schimb
Curs nominal, curs real, curs efectiv. Teorii ale parităţii puterii de cumpărare şi ale parităţii internaţionale a ratelor dobânzilor. Relaţiile dintre cursul de schimb, competitivitate şi balanţa de plăţi. Regimuri de curs de schimb: tipuri, comparaţii (avantaje, dezavantaje), compatibilitate cu diverse strategii de politică monetară.
- Inflaţia
Cauze şi efecte. Relaţiile cu economia reală. Regimuri de politici macroeconomice bazate pe reguli versus regimuri discreţionare. Problema inconsistenţei dinamice a politicilor.
- Piața muncii
Salariul nominal şi salariul real. Rigiditatea / flexibilitatea salariilor. Productivitatea muncii. Costul unitar cu forţa de muncă. Rata şomajului. Şomaj fricţional, NAIRU.
- Ţintirea directă a inflaţiei
Avantaje şi dezavantaje, precondiţii, implementare. Strategia aplicată de Banca Naţională a României: caracteristici şi rezultate.
- Integrarea economică şi monetară
Convergenţa nominală şi reală în procesul integrării europene. Mecanismul cursului de schimb ERM II.
- Econometrie şi modelare
- Noţiuni de algebră matriceală, optimizare şi ecuaţii diferenţiale (ordinul 1 şi 2).
- Regresia liniară şi teste-diagnostic.
- Metodologia Box-Jenkins.
- Sisteme de ecuaţii simultane.
- Staţionaritate, non-staţionaritate, cointegrare.
- Vector autoregresiv (VAR) şi vector autoregresiv cu autocorecţie (VEC).
- Statutul Sistemului European al Băncilor Centrale şi al Băncii Centrale Europene.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Bernanke, B., T. Laubach, F. Mishkin, A. Posen – Inflation Targeting: Lessons from the International Experience, Princeton University Press, 1999;
- Bernanke, B., M. Woodford (editori) – The Inflation-Targeting Debate, The University of Chicago Press, 2005;
- Mishkin, F. S. – The Economics of Money, Banking, and Financial Markets, Eighth Edition, Addison-Wesley, 2006;
- Blanchard, O. – Macroeconomics, 4th Edition, Prentice Hall, 2005;
- Enders, W. – Applied Econometric Time Series, 2nd Edition, John Wiley & Sons 2003;
- Green, W. H. – Econometric Analysis, Fourth Edition, Prentice Hall International, 2000;
- Wooldridge, J. – Introductory Econometrics. A Modern Approach, 5th Edition, South-Western Cengage Learning, 2013.
Modalitatea de aplicare
În vederea depunerii candidaturii pentru un post vacant, candidaţii transmit următoarele documente:
- Formular de aplicare: pdf ;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- Copia actului de identitate.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- expeditorul utilizează adresa de e-mail înscrisă în formularul de aplicare și nu folosește adrese de e-mail care sunt generate automat de aplicații sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fișiere în care se anunță link-urile de descărcare a fișierelor). Documentele transmise prin transfer de fișiere online nu vor fi descărcate, iar aplicația nu va fi acceptată;
- nu se vor transmite atașamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite atașamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor nu se vor include link-uri către site-uri web.
Modalitatea corectă de aplicare implică:
- transmiterea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro, cu respectarea regulilor de transmitere a documentelor prin e-mail;
- primirea aplicației pe adresa de e-mail HR.Recrutare@bnro.ro până la expirarea termenului limită de înscriere.
Important!
- aplicațiile care nu conțin documentele mai sus enumerate ori care nu sunt transmise în termenul menționat în prezentul anunț, nu sunt acceptate.
- niciun aplicant nu poate participa în acelaşi timp la 2 sau mai multe procese de recrutare organizate pentru ocuparea unor posturi vacante.
- primirea documentelor este comunicată fiecărui aplicant printr-un e-mail transmis de pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro. Dacă această notificare nu este primită în cel mult 2 zile lucrătoare de la transmiterea aplicației, înseamnă că documentele nu au fost primite de Banca Națională a României. În această situație este necesar ca aplicantul să verifice dacă mesajul electronic prin care a trimis documentele a respectat regulile de transmitere a documentelor prin e-mail, menționate în prezentul anunț. Menționăm că primirea notificării nu implică automat înscrierea la procesul de recrutare.
Înscrierea candidatului
- aplicația și informațiile aferente acesteia sunt analizate de Banca Națională a României, prin prisma respectării condițiilor de ocupare a postului vacant, a documentelor și a termenului de transmitere.
- acceptarea sau, după caz, respingerea candidaturii se comunică fiecărui candidat prin e-mail, în maximum 2 zile lucrătoare de la finalul perioadei de depunere a candidaturilor.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare@bnro.ro.