Relații suplimentare:
Tel: 021.313.04.10
Int: 2529, 2552, 2527, 2553

Referent de specialitate

Direcția Rezoluție Bancară

Serviciul pregătire și implementare decizii de rezoluție

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 10 iulie 2019

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

• participă la evaluarea îndeplinirii de către o instituție de credit a condițiilor pentru declanșarea procedurii de rezoluție și participă la formularea propunerilor aferente și a notificărilor necesare;
• participă la evaluarea efectuată în scopul identificării evaluatorilor care îndeplinesc condițiile de independență față de orice autoritate publică, inclusiv față de autoritatea de rezoluție, la elaborarea propunerii de desemnare și a mandatului evaluatorului independent, asigurând și comunicarea permanentă cu acesta pe parcursul procesului de evaluare privind metodele și practicile de evaluare;
• participă la realizarea activităților vizând reducerea valorii sau conversia instrumentelor de capital relevante independent sau împreună cu aplicarea unui instrument de rezoluție și la formularea de propuneri aferente rezultatelor acestora;
• participă la activitățile aferente implementării deciziilor de aplicare a diferitelor instrumente de rezoluție și a deciziilor de rezoluție privind un grup bancar transfrontalier la nivelul subsidiarelor din România ale acestuia;
• participă la acțiunile on-site efectuate pentru a asigura validarea fondului de informații necesar îndeplinirii funcțiilor specifice și la elaborarea propunerilor de măsuri și/sau sancțiuni administrative asupra unei instituții de credit în cazul constatării nerespectării de către aceasta a obligațiilor ce decurg din prevederile legale în domeniul rezoluției bancare;
• participă la elaborarea proiectelor de planuri de rezoluţie pentru instituţiile care nu fac parte dintr-un grup supus supravegherii consolidate, evaluează posibilitatea de soluționare a instituțiilor de credit și identifică obstacolele în calea posibilității de soluționare, propunând, în acest sens, măsuri pentru înlăturarea lor;
• participă la elaborarea contribuțiilor la planurile de rezoluţie aferente grupurilor prezente în România;
• participă, din dispoziția conducerii direcției la lucrările colegiilor de rezoluție la care BNR reprezintă autoritatea de rezoluție relevantă, efectuând activitățile aferente;
• participă la elaborarea de proiecte de regulamente și proceduri interne aferente implementării acțiunilor de rezoluție și altor activități realizate la nivelul serviciului.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

• studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul ştiinţelor economice;
• experienţă profesională de minimum 2 ani pe posturi cu studii superioare, în activitatea financiar-bancară;
• cunoștințe aprofundate în domeniul activității financiar-bancare dobândite ca urmare a absolvirii unor studii de master, doctoratul sau o formă de atestare profesională recunoscută internațional constituie un avantaj.
• cunoștințe aprofundate în managementul riscurilor financiare, evaluarea profilului de risc al instituțiilor de credit, guvernanța și controlul intern al instituțiilor de credit.
• o bună înțelegere a modelului de afaceri al instituțiilor de credit și a pieței în general.
• cunoștințe aprofundate privind cadrul de reglementare bancară, de contabilitate/audit intern și de evaluare a bilanțului băncilor.
• cunoştinţe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project și Visio) – nivel avansat;
• cunoaşterea limbii engleze - nivel avansat.

Competenţe comportamentale

• orientare către performanță;
• comunicare eficientă;
• cooperare;
• integritate organizațională;
• gândire conceptuală.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 10 iulie 2019(inclusiv).

Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.

Candidaţii vor transmite următoarele documente:

• chestionar tip: formular editabil ;
• scrisoare de intenție;
• Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
• copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
• copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
• alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
• carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
• carte de identitate;
• certificat de căsătorie, dacă este cazul;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.

Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.

După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

1. evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
2. evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 18 iulie 2019.

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României

Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.