2 posturi de referent de specialitate
Direcția Monitorizare a Infrastructurilor Pieței Financiare și a Plăților
Serviciul monitorizare a infrastructurilor pieței financiare
Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 19 decembrie 2018
Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată
Atribuţiile principale ale postului
- participă la autorizarea și monitorizarea permanentă și periodică a sistemelor de decontare și compensare și a contrapărților centrale, inclusiv a administratorilor şi participanţilor la acestea;
- propune recomandări, măsuri de remediere cu termene de implementare și sancțiuni adresate entităților monitorizate și supravegheate;
- propune și/sau participă la elaborarea politicilor, proiectelor legislative și de reglementări în domeniile: (i) sistemelor de decontare și compensare, contrapărților centrale și (ii) participanților la acestea;
- rezolvă corespondenţa primită privitor la aplicarea reglementărilor referitoare la sisteme de decontare și contrapărți centrale;
- colectează și validează date statistice privind sistemele de decontare și compensare a operaţiunilor cu instrumente financiare și contrapărțile centrale;
- colaborează la întocmirea rapoartelor, buletinelor şi a altor materiale ale Băncii Naţionale a României;
- participă la grupuri de lucru constituite la nivel naţional şi la nivelul instituţiilor Uniunii Europene în domeniul infrastructurilor pieței financiare;
- contribuie la celelalte activități de elaborare a politicilor, reglementare, autorizare, monitorizare și supraveghere desfășurate în cadrul serviciului.
Cerințe de ocupare a postului
Studii şi experienţă
- studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor economice;
- studiile de master absolvite cu examen de disertație (pentru absolvenții sistemului Bologna) sau studii universitare de doctorat sau MBA constituie un avantaj;
- experiență profesională în domeniul financiar-bancar constituie un avantaj;
- cunoştinţe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office;
- cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat.
Competenţe comportamentale
- orientare către performanță;
- comunicare eficientă;
- cooperare;
- integritate organizațională;
- gândire conceptuală.
Modalitatea de aplicare
Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 19 decembrie 2018 (inclusiv).
Precizăm că niciun aplicant nu poate opta în acelaşi timp pentru 2 sau mai multe posturi vacante.
Candidaţii vor transmite următoarele documente:
- chestionar tip: formular editabil ;
- scrisoare de intenție;
- Curriculum Vitae - model european: pdf , doc ;
- copii ale diplomelor de studii solicitate sau atestate de echivalare a diplomelor obţinute în străinătate, eliberate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice;
- copia foii matricole a anilor de studii, dacă este cazul;
- alte diplome şi certificate care atestă pregătirea aplicanţilor, dacă este cazul;
- carte de muncă şi/sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, însoţită de raportul per salariat (REVISAL), pentru dovedirea experienţei profesionale, dacă este cazul;
- carte de identitate;
- certificat de căsătorie, dacă este cazul;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, care prezintă starea de sănătate a aplicantului.
Transmiterea documentelor prin e-mail nu determină implicit acceptarea aplicaţiilor.
După analiza aplicaţiei conform metodologiei stabilite în Procesul de recrutare si selecţie în Banca Naţională a României, acceptarea sau respingerea aplicaţiei este comunicată exclusiv prin e-mail, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea documentelor.
Reguli de transmitere a documentelor prin e-mail:
- mărimea e-mail-ului de transmitere a documentelor nu trebuie să depășească 15 MB;
- vor fi utilizate adrese de e-mail la expeditor care nu sunt generate automat de aplicaţii sau site-uri web (cum ar fi cele generate de site-urile web de transfer fişiere în care se anunţă link-urile de descărcare a fişierelor);
- nu se vor transmite ataşamente cu extensiile .exe, .com sau .lnk;
- nu se vor transmite ataşamente parolate;
- în subiectul sau corpul mesajelor să nu fie link-uri către site-uri web;
- documentele transmise prin transfer de fişiere online nu vor fi descărcate.
Recrutarea
Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:
- evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
- evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.
Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 10 ianuarie 2019.
Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina Procesul de recrutare şi selecţie în Banca Națională a României
Pentru explicații și clarificări cu privire la procesul de recrutare, ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro.
TEMATICĂ ORIENTATIVĂ
- Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a României;
- Evaluarea infrastructurilor pieței financiare, în baza standardelor de monitorizare în vigoare;
- Monitorizarea rezilienței cibernetice a infrastructurilor pieței financiare;
- Supravegherea de către banca centrală a tranzacțiilor cu instrumente financiare și a locurilor de tranzacționare.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr.312/2004 privind Statutul Băncii Naţionale a României (Monitorul Oficial al României nr. 582/30.06.2004);
- Regulamentul nr. 3/2018 privind monitorizarea infrastructurilor pieței financiare și a instrumentelor de plată;
- Legea nr. 126/2018 privind piețele de instrumente financiare, articolele aplicabile instituțiilor de credit.